In fiecare zi vad pe Linkedin tone de postari cu oameni loviti de nenorocirea diponibilizarilor. Nu vorbesc de oameni la 55 de ani, care au sanse putine sa mai gaseasca de munca. Sau de cei din domenii unde viitorul nu arata prea stralucitor si nu e cerere, cum sunt absolventii de gender studies sau SNSPA. Nope, vorbesc de unii de 30-35 de ani din IT, majoritatea. Bine si inginerie in general si altele, dar, serios, in IT si te jeleste de parca ajungi in drum?
Cel mai bun lucru este sa nu astepti ca Miorita momentul cu concediatul (care, da, poate veni oricand) ci sa fii pro-activ: tii un ochi pe piata muncii, ai o autonomie financiara de 3-4 luni, pastrezi legaturi cu fostii colegi etc. Si cand mergi cu masina nu te astepti sa ai accident dar porti centura. 🙂
Prima problema este ca cei din IT s-au invatat cu prosperitatea si au impresia ca se poate doar mai bine, nu si mai rau si din cauza asta foarte multi traiesc cu salariul ala bun de pe o luna pe alta....Daca le intarzie salariul mai mult de o saptamana deja incep sa aiba probleme cu a-si asigura necesitatile.
Te inteleg perfect, it sucks sa fii, mai ales, contractor in perioada asta. Si eu de la inceputul anului am pierdut un contract si mi s-a miscorat rate-ul pe contractul actual, asta probabil pana se incheie si asta in 1-2 luni. Dar nu e capat de tara. Cred ca cea mai mare problema in momentul de fata este ca in IT criza a inceput spre deosebire de restul industriilor unde inca merge treaba si probabil va mai dura ceva pana va veni criza si acolo. Asta inseamna ca putem sa avem 1-2 ani pana sa-si revina industria in adevaratul sens al cuvantului, iar noi astia contractori, cel mai probabil, vom avea 3-6 luni contract, 1-3 luni pauza si tot asa in perioada asta. Bine aici nu includ pe toata lumea, ca inca sunt contractori care nu au probleme si poate nici nu o sa aiba.
Cel mai bun lucru este sa nu astepti ca Miorita momentul cu concediatul (care, da, poate veni oricand) ci sa fii pro-activ: tii un ochi pe piata muncii, ai o autonomie financiara de 3-4 luni, pastrezi legaturi cu fostii colegi etc. Si cand mergi cu masina nu te astepti sa ai accident dar porti centura. 🙂
Și pe Orange money e un curs foarte bun, daca interesează pe cineva. Foarte aproape de BNR.
Intreb pentru un prieten, ce se mai stie despre Diversity Managers si People Culture Managers? :))
S-au apucat de munca? De ceva mai serios? :D
Prima problema este ca cei din IT s-au invatat cu prosperitatea si au impresia ca se poate doar mai bine, nu si mai rau si din cauza asta foarte multi traiesc cu salariul ala bun de pe o luna pe alta....Daca le intarzie salariul mai mult de o saptamana deja incep sa aiba probleme cu a-si asigura necesitatile.
Te inteleg perfect, it sucks sa fii, mai ales, contractor in perioada asta. Si eu de la inceputul anului am pierdut un contract si mi s-a miscorat rate-ul pe contractul actual, asta probabil pana se incheie si asta in 1-2 luni. Dar nu e capat de tara. Cred ca cea mai mare problema in momentul de fata este ca in IT criza a inceput spre deosebire de restul industriilor unde inca merge treaba si probabil va mai dura ceva pana va veni criza si acolo. Asta inseamna ca putem sa avem 1-2 ani pana sa-si revina industria in adevaratul sens al cuvantului, iar noi astia contractori, cel mai probabil, vom avea 3-6 luni contract, 1-3 luni pauza si tot asa in perioada asta. Bine aici nu includ pe toata lumea, ca inca sunt contractori care nu au probleme si poate nici nu o sa aiba.