E plin pe Linkedin de postari cu “Am aplicat la X joburi si nu m-a angajat nimeni, dati si voi un share sa vada recruiterii ce scula sunt!” Bine unele asezonate la ca Dristor2 la metrou cu “am 4 copii acasa si doar eu muncesc” sau “am terminat banii din banca, mananc la KFC” etc. Si nu doar de acum, ci de forever, mai ales cand plangeau recruiterii ca nu gasesc oameni.
Corect. Am auzit intr-un interviu,in care intervievatul nu a putut sa raspunda la mai mult de 5% din intrebari, fraza de final. La intrebarea "daca mai ai tu ceva de adaugat" a raspuns, "stiu ca nu am raspuns la majoritatea intrebarilor, dar am doi copii acasa si am nevoie de job".
Pai si atunci ce cauti nenica sustinand in cv ca stii cate in luna si in stele? Mai si aplici pe pozitie de senior? Problema e ca, cel care a tinut interviul tehnic (primul de altfel de triere), era specializat pe altceva, si totusi si-a rupt cateva ore ca sa poata sustine interviul la un nivel decent (aka intrebarile erau de bun simt, cu concepte generale)
Mai este si cazul in care rectrutorii isi cearta cercul de conexiuni ca un share nu costa nimic si dureaza 2 secunde.Dati haidei cu “shareul”.Tap-tap ? 😄🍺
Eu inteleg sa aplici la 1000 de joburi, si inteleg sa nu fii bagat in seama pentru ca nu ai calificarile necesare. Dar ce nu inteleg eu este nevoia de a posta pe social media despre asta. Pai daca eu zic ca am aplicat la 1000 joburi si nu mi-a zis nimeni nimic, clar eu sunt ala care se face de ras. Practic imi fac mai mult rau mie. De ce oamenii nu gandesc chestiile astea....
Ce-mi plac mie boomerii ăștia care pretind loialitate intr-o companie de dragul loialității.. băi tataie, ia stai tu intr-o companie care-ți dă 2% mărire cu inflația 16% deși tu ești "very good performer" și pe urmă vaită-te. Nu mai suntem la fabrică să stăm 40 de ani in același post. Degeaba ai păr alb in cap.
Corect. Am auzit intr-un interviu,in care intervievatul nu a putut sa raspunda la mai mult de 5% din intrebari, fraza de final. La intrebarea "daca mai ai tu ceva de adaugat" a raspuns, "stiu ca nu am raspuns la majoritatea intrebarilor, dar am doi copii acasa si am nevoie de job".
Pai si atunci ce cauti nenica sustinand in cv ca stii cate in luna si in stele? Mai si aplici pe pozitie de senior? Problema e ca, cel care a tinut interviul tehnic (primul de altfel de triere), era specializat pe altceva, si totusi si-a rupt cateva ore ca sa poata sustine interviul la un nivel decent (aka intrebarile erau de bun simt, cu concepte generale)
Mai este si cazul in care rectrutorii isi cearta cercul de conexiuni ca un share nu costa nimic si dureaza 2 secunde.Dati haidei cu “shareul”.Tap-tap ? 😄🍺
Eu inteleg sa aplici la 1000 de joburi, si inteleg sa nu fii bagat in seama pentru ca nu ai calificarile necesare. Dar ce nu inteleg eu este nevoia de a posta pe social media despre asta. Pai daca eu zic ca am aplicat la 1000 joburi si nu mi-a zis nimeni nimic, clar eu sunt ala care se face de ras. Practic imi fac mai mult rau mie. De ce oamenii nu gandesc chestiile astea....
Ce-mi plac mie boomerii ăștia care pretind loialitate intr-o companie de dragul loialității.. băi tataie, ia stai tu intr-o companie care-ți dă 2% mărire cu inflația 16% deși tu ești "very good performer" și pe urmă vaită-te. Nu mai suntem la fabrică să stăm 40 de ani in același post. Degeaba ai păr alb in cap.
Unii angajatori,după interviu,vad ca ai gândire critică și te refuză, întrucât nu vor un scandalagiu în echipă. Pot elabora.
Imi place ca poti detecta suturi in fund prin CV-uri.Chat GPT nu poate. 1-0 pt Humans 💪😄