S-a trezit acum cateva zile Elon Mush sa declare munca de acasa ca fiind imorala. El fiind un tip foarte moral dealtfel, da? Pentru ca vezi doamne, noi stam in confort pe laptopuri, in “la la land” cum a zis el, iar lucratorii care asigura alte servicii trebuie sa se prezinte la munca. Asta e ca si cum eu as renunta sa mai mananc, pentru ca in nu stiu ce tara care si-a capatat independenta de 60 de ani, dar nu s-a organizat niciodata, este foamete.
Jun 4, 2023·edited Jun 4, 2023Liked by Sebastian Dracopol
Acel specimen care discuta sa externalizeze in India ca a mai vazut el "schema asta" e un idiot. Recomand si celelalte raspunsuri ale sale in cadrul aceluiasi thread.
Pe langa asta, se pare ca omenirea are memorie scurta: externalizam totul acolo unde e mai ieftin si ne bucuram de profituri, apoi ne plangem cand outsourcer-ul ridica pretul pentru ca detine monopol. Cum s-a intamplat cu mutarea liniilor de productie in China, tot asa se va intampla cu mutarea serviciilor in India.
Apoi ne jeluim. Memorie de pestisor auriu si strategie 0.
Nu cu foarte mult timp in urma, compania la care lucram a venit singura si a spus: "Am constatat ca, in doi ani de pandemie si remote working fortat de imprejurari, productivitatea A CRESCUT. Pe masuratelea!"
Dupa care, in anul trei de "remoteness" a venit si a spus: "Neah, TREBUIE sa veniti la birou, de-acasa nu merge treaba".
Am aflat ulterior ca asta cu trebuitul nu mai era pe masuratelea - ci venea de la un ștab care-a zis "voi trebuie sa veniti la birou, pentru ca altii nu pot lucra decat de la birou - si nu e corect fata de aceia".
In schimb, nimeni nu i-a intrebat pe cei obligati sa fie numai la birou care sunt problemele lor reale, ce le-ar face munca mai usoara...
Remote-ul e un tool. Undeva merge, altundeva nu - si trebuie folosit ca atare. Nu este nici solutia tuturor problemelor, nici ciuma neagra.
"Mancare de 2 lei la pranz", dar sa ne intelegem, calitativ e de 2 lei. Ca practic costa mult mai mult de atat. ;)
Ma distreaza si ma intristeaza in acelasi timp cum ne dam singuri "cu tesla peste co*ie", cum zicea un prieten. Ca specie ma refer. Nu suntem in stare sa privim in perspectiva mai mult de cateva luni, sa nu zic de 10 ani. :))
Eu am constatat că muncesc mult mai mult de acasă, dar prefer să nu pierd timp cu mersul la birou. Când ești la birou mai o cafea, mai o bârfă, acasă mă concentrez asupra la ce e esențial.
Musk este troll, compania lui Tesla o ia in cap rau de tot.Cand incearca sa produca Tesle cu preturi asemnatoare celorllalti constructuri, masinile lui fie iau foc fie accelereaza pana la maxim fara comanda. Si atunci ca orice Ceausescu modern da vina pe popor pt toate chestiile astea.
In plus cine isi numeste copilul " X-Ash-A-12." e clar ca are mari probleme psihice.
Cred ca imaginea asta ca oamenii remote nu lucreaza s-a creat in urma a o gramada de attention whores care pun pe toate retelele de socializare cum stau acasa si nu fac nimic, altii ca au 3 job-uri full-time si lucreaza cate 2-3 ore la fiecare. Sunt si din astia, nu zic nu, dar sunt poate maxim 5% din aia care lucreaza de acasa....restul trebuie sa bagam ca se vede in Jira ca o frecam :))))))))))))
Am remarcat trendul asta de intors la munca in ultima vreme, inclusiv unde lucrez eu si nu inteleg exact de ce se intampla acum. Care este interesul si al cui? Am auzit mai multe teorii. Dar nu poate sa fie doar mid-managementul care incearca sa demonstreze ceva, nu poate fi o conspiratie a mogulilor imobiliari, poate ideea ca va creste productivitatea? dar asta se contrazice cu ce ziceau anii trecuti. Nu-mi dau seama si nu am auzit inca o teorie care sa aiba sens 100% pentru mine. Tu cum iti explici ?
Asta cu open space-ul mă omoară, mă simt ca o găină la Avicola. Gălăgie, se uită alții în monitoarele tale, agitație, probleme cu căldură/frigul (unii vor AC, alții nu). Yuk, oribil.
De 3 ani WFH și îmi place. Într-adevăr dpdv mental se simte, uneori o iau razna singur acasă. La noi mersul la birou e optional, dar din 150 oameni vin cam 10 pe zi.
am observat ca sunt unii care bat campii ca Musk e asa si asa. eu as vrea sa ii vad pe ei facand ceva semnificativ. ca asa sunteti ca niste babe pe gard care critica pe toti care trec pe drum.
alta chestie pe care o vad e ca unii sunt convinsi ca numai in it se poate sau numai in nu stiu ce context se poate. este partial adevarat. doar ca viata este si ce alegi personal si consecvent. daca vrei sa lucrezi remote nu ai cum sa faci constructii. dar poti alege in timp un domeniu care permite si poti alege in timp ceva care sa te duca spre ce vrei. deci daca vrei sa muncesti remote, fa alegerile care te duc la munca remote. alege job remote care poate nu este asa de atractiv ca altul.
ca exemplu din viata mea. era prioritar pentru mine sa am vreo 40 zile libere pe an (platite si neplatite). si atunci am ales sa lucrez la banca, drept contractor pentru ca acceptau sa am atatatea libere, pentru ca plateau mai bine ca altii. a fost un job greu, dar am avut acele libere. nu am mers spre pozitie de lead pentru ca sa pot pleca atatea zile. am ales si am platit pretul ca sa obtin ce era prioritar pentru mine. daca ceva este prioritar atunci alege conform si plateste pretul, altfel nu te lamenta cand alegi invers fata de ce iti (declari ca) doresti cu adevarat.
trafic nasol in Bucuresti si cate doua-trei ore in trafic pe zi. subscriu!
mancare scumpa si mediocra la job. subscriu!
sefi care habar nu au cum sa cuantifice productivitatatea si atunci mai bine sa te vada ei ca esti acolo. subscriu!
galagie si intreruperi in marea hală, de zici ca e pentru crescut gaini. subscriu!
si mai adaug!
monitor nereglabil pe inaltime. una din cele mai cretine "economii" pe care le fac corporatistii
scaun nereglabil/birou nereglabil, dar in care sa se incadreze si o duduie de 40kg/1,50m si unul de 1,90 la 110kg.
Acel specimen care discuta sa externalizeze in India ca a mai vazut el "schema asta" e un idiot. Recomand si celelalte raspunsuri ale sale in cadrul aceluiasi thread.
Pe langa asta, se pare ca omenirea are memorie scurta: externalizam totul acolo unde e mai ieftin si ne bucuram de profituri, apoi ne plangem cand outsourcer-ul ridica pretul pentru ca detine monopol. Cum s-a intamplat cu mutarea liniilor de productie in China, tot asa se va intampla cu mutarea serviciilor in India.
Apoi ne jeluim. Memorie de pestisor auriu si strategie 0.
Nu cu foarte mult timp in urma, compania la care lucram a venit singura si a spus: "Am constatat ca, in doi ani de pandemie si remote working fortat de imprejurari, productivitatea A CRESCUT. Pe masuratelea!"
Dupa care, in anul trei de "remoteness" a venit si a spus: "Neah, TREBUIE sa veniti la birou, de-acasa nu merge treaba".
Am aflat ulterior ca asta cu trebuitul nu mai era pe masuratelea - ci venea de la un ștab care-a zis "voi trebuie sa veniti la birou, pentru ca altii nu pot lucra decat de la birou - si nu e corect fata de aceia".
In schimb, nimeni nu i-a intrebat pe cei obligati sa fie numai la birou care sunt problemele lor reale, ce le-ar face munca mai usoara...
Remote-ul e un tool. Undeva merge, altundeva nu - si trebuie folosit ca atare. Nu este nici solutia tuturor problemelor, nici ciuma neagra.
"Mancare de 2 lei la pranz", dar sa ne intelegem, calitativ e de 2 lei. Ca practic costa mult mai mult de atat. ;)
Ma distreaza si ma intristeaza in acelasi timp cum ne dam singuri "cu tesla peste co*ie", cum zicea un prieten. Ca specie ma refer. Nu suntem in stare sa privim in perspectiva mai mult de cateva luni, sa nu zic de 10 ani. :))
Eu am constatat că muncesc mult mai mult de acasă, dar prefer să nu pierd timp cu mersul la birou. Când ești la birou mai o cafea, mai o bârfă, acasă mă concentrez asupra la ce e esențial.
Musk este troll, compania lui Tesla o ia in cap rau de tot.Cand incearca sa produca Tesle cu preturi asemnatoare celorllalti constructuri, masinile lui fie iau foc fie accelereaza pana la maxim fara comanda. Si atunci ca orice Ceausescu modern da vina pe popor pt toate chestiile astea.
In plus cine isi numeste copilul " X-Ash-A-12." e clar ca are mari probleme psihice.
Cred ca imaginea asta ca oamenii remote nu lucreaza s-a creat in urma a o gramada de attention whores care pun pe toate retelele de socializare cum stau acasa si nu fac nimic, altii ca au 3 job-uri full-time si lucreaza cate 2-3 ore la fiecare. Sunt si din astia, nu zic nu, dar sunt poate maxim 5% din aia care lucreaza de acasa....restul trebuie sa bagam ca se vede in Jira ca o frecam :))))))))))))
Am remarcat trendul asta de intors la munca in ultima vreme, inclusiv unde lucrez eu si nu inteleg exact de ce se intampla acum. Care este interesul si al cui? Am auzit mai multe teorii. Dar nu poate sa fie doar mid-managementul care incearca sa demonstreze ceva, nu poate fi o conspiratie a mogulilor imobiliari, poate ideea ca va creste productivitatea? dar asta se contrazice cu ce ziceau anii trecuti. Nu-mi dau seama si nu am auzit inca o teorie care sa aiba sens 100% pentru mine. Tu cum iti explici ?
Asta cu open space-ul mă omoară, mă simt ca o găină la Avicola. Gălăgie, se uită alții în monitoarele tale, agitație, probleme cu căldură/frigul (unii vor AC, alții nu). Yuk, oribil.
De 3 ani WFH și îmi place. Într-adevăr dpdv mental se simte, uneori o iau razna singur acasă. La noi mersul la birou e optional, dar din 150 oameni vin cam 10 pe zi.
am observat ca sunt unii care bat campii ca Musk e asa si asa. eu as vrea sa ii vad pe ei facand ceva semnificativ. ca asa sunteti ca niste babe pe gard care critica pe toti care trec pe drum.
alta chestie pe care o vad e ca unii sunt convinsi ca numai in it se poate sau numai in nu stiu ce context se poate. este partial adevarat. doar ca viata este si ce alegi personal si consecvent. daca vrei sa lucrezi remote nu ai cum sa faci constructii. dar poti alege in timp un domeniu care permite si poti alege in timp ceva care sa te duca spre ce vrei. deci daca vrei sa muncesti remote, fa alegerile care te duc la munca remote. alege job remote care poate nu este asa de atractiv ca altul.
ca exemplu din viata mea. era prioritar pentru mine sa am vreo 40 zile libere pe an (platite si neplatite). si atunci am ales sa lucrez la banca, drept contractor pentru ca acceptau sa am atatatea libere, pentru ca plateau mai bine ca altii. a fost un job greu, dar am avut acele libere. nu am mers spre pozitie de lead pentru ca sa pot pleca atatea zile. am ales si am platit pretul ca sa obtin ce era prioritar pentru mine. daca ceva este prioritar atunci alege conform si plateste pretul, altfel nu te lamenta cand alegi invers fata de ce iti (declari ca) doresti cu adevarat.
Da,asta e posibil doar în IT.In logistică sau producție nu merge,am mai făcut vorbire pe topic.Altfel,apreciez critică la spusele lui Elon,o merită!